労務管理

【企業はどうすべき？】政府の副業促進計画を受けて 厚生労働省の「モデル就業規則」に「副業・兼業」の条項が盛り込まれたことで、「副業・兼業」を...

　2020年4月から【 行政手続きの電子申請義務化へ　】 行政のあらゆるサービスを最初から最後までデジタルで完結させようと、デジタル技術を ...

前回に引き続き派遣労働者の同一労働同一賃金をテーマに、今回は「労使協定方式」についてもう少し詳しくお伝えいたします。 前回の記事から読みたい...

差別のない雇用環境が整備されてきています。 2019年4月、労働関連の法律が改正・施行されました。いわゆる働き方改革関連法の施行です。時間外...

18人に1人が外国人労働者　特定技能制度も始まりさらなる増加も 労働者数減少への対策として、政府が外国人の受け入れを積極的に推進していること...

2020年度より企業に課される情報開示内容の項目に「働きやすさを計る指標」が追加されます 現在、企業には次のような情報を労働局へ届出て、さら...

雇用義務70歳まで引き上げの方針も。企業に求められることとは？ 政府は、企業に対して70歳までの継続雇用を努力義務とする法案を提出する方針を...

働き方改革関連法８本施行！中でも注目の法律は？ 昨年６月２９日に働き方改革関連法が成立し、労働基準法を含め８本の法律が改正・施行されます。こ...

２００７年に生まれた子供の半数が１０７歳より長く生きる？！ 厚生労働省が平成２９年１２月に発表した「人生１００年時代構想会議の中間報告」は驚...

差別のない雇用環境が整備されてきています。 雇用分野において、ダイバーシティという言葉が浸透してきました。年齢、性別、国籍などに関係なく、多...