【社労士が解説】年5日の年次有給休暇の取得義務は、すでにスタートしています。[ 企業がとるべき対応とは？]
法改正による有給取得義務化の内容とは？ 働き方改革の一つとして労働基準法の改正が行われ、2019年4月よりすべての会社に対して、「年5日の年...
労使協定
【社労士が解説】2020年4月から変わる！派遣先企業が派遣労働者を受け入れるときの注意点［同一労働同一賃金対策］
「働き方改革関連法」のうち同一労働同一賃金対策について、2020年4月からは大企業が適用（中小企業は2021年4月）となるところ、派遣労働者...
【社労士が解説】同一労働同一賃金でどうなる？派遣労働者の待遇改善その２
前回に引き続き派遣労働者の同一労働同一賃金をテーマに、今回は「労使協定方式」についてもう少し詳しくお伝えいたします。 前回の記事から読みたい...
