ワークライフバランス / 企業努力 / 働き方改革 / 労務管理
雇用義務70歳まで引き上げの方針も。企業に求められることとは？ 政府は、企業に対して70歳までの継続雇用を努力義務とする法案を提出する方針を...
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差別のない雇用環境が整備されてきています。 雇用分野において、ダイバーシティという言葉が浸透してきました。年齢、性別、国籍などに関係なく、多...
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