【社労士が解説】どうなる?パワハラ対策の義務化で企業に求められることとは
2020年施行 職場でのいじめ、パワハラ防止対応を義務化 事業主に対して、パワハラ防止のための措置義務を課す法案が、いよいよ提出される予定...
2020年施行 職場でのいじめ、パワハラ防止対応を義務化 事業主に対して、パワハラ防止のための措置義務を課す法案が、いよいよ提出される予定...
ワークライフバランス / 企業努力 / 働き方改革 / 働き方改革関連法
社員の睡眠不足が生産性低下に影響を及ぼしている? 人材難による労働力不足を補うため、クラウドサービスを積極的に利用して生産性向上につなげる企...
働き方改革関連法8本施行!中でも注目の法律は? 昨年6月29日に働き方改革関連法が成立し、労働基準法を含め8本の法律が改正・施行されます。こ...
ワークライフバランス / 企業努力 / 働き方改革 / 働き方改革関連法 / 労務管理
2007年に生まれた子供の半数が107歳より長く生きる?! 厚生労働省が平成29年12月に発表した「人生100年時代構想会議の中間報告」は驚...
パワハラの法整備はどうなる?年内に決定 先日、厚生労働省が労働政策審議会の雇用環境・均等分科会に対して、パワハラ防止のための対策案を示し、年...
ワークライフバランス / 企業努力 / 働き方改革 / 労務管理 / 未分類
差別のない雇用環境が整備されてきています。 雇用分野において、ダイバーシティという言葉が浸透してきました。年齢、性別、国籍などに関係なく、多...
労働法全般の法改正が相次いでいますが、今月は派遣先の事業所にとって影響が大きい月です。平成27年9月30日に施行された改正派遣法の中で、派遣...
ワークライフバランス / 企業努力 / 働き方改革 / 労務管理
人手不足を背景に、副業人材を受け入れる企業や、自社従業員のスキルアップを目的に副業を推奨する企業が増えてきました。 今後の人材活用策の1つと...
ワークライフバランス / 企業努力 / 働き方改革 / 労務管理 / 業務効率化
ついに6月29日、働き方改革法が成立しました。 時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金、有給休暇の取得義務化など、経営者、人事担...
ワークライフバランス / 企業努力 / 働き方改革 / 労務管理
働き方改革関連法案の審議が進み、今国会での成立が見込まれてきました。いよいよ待ったなしで働き方の見直しが必要となります。 法案の...
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